【助成金】キャリア形成助成金

投稿日: カテゴリー: vo.10, 助成金

雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識及び技能の普及に対して助成する制度です。今回はその中でも利用の多いものをご紹介します。

新人研修に助成金を利用したい
新人研修に3日以上かけている会社は必見!!

重点訓練コース/若年人材育成訓練

(雇用締結後5年以内で、35歳未満の若年労働者への訓練)

【手続きのポイント】

20時間以上の座学・講座を実施する
実施する一か月前までに、計画届を提出する

会社の職務体系を整理し、スキルチェックシートを作成したい
評価制度を作りたい、会社の仕事を体系化したい会社はぜひ!

制度導入コース/教育訓練・職業能力評価制度

(従業員に対する教育訓練か職業能力評価を、ジョブ・カードを活用し計画的に行う制度)

【手続きのポイント】

業界で作成された評価基準を基に、業務体系を作成する。
作成から支給申請まで10か月かかるため、気長に待つ。