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初めての人事活動~初めて人を雇うときに必要なこと~

起業して、代表になったとき、多くの方が1人です。仲間がいる人でも、3人程度でしょう。 今まで勤めていた会社には、人事部や経理部、総務部がありましたが、当然ありません。 まず、必要なのは、事業部であり営業部です。立ち上げたば...
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初めて社会保険や労災・雇用保険に加入するときの手続きまとめ

会社を立ち上げたとき、どんなタイミングで何の社会保険が必要なのかをまとめました。また、最初の加入手続きについても書いています。
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マイナンバーの取り扱い方

マイナンバーの取り扱いについては、「マイナンバー法(行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律)」で、規定されています。このページでは、この法律に基づいて、企業が気を付けなければいけない点・やらなければならないこと...
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雇用契約書(労働条件通知書)の作り方

雇用契約書(労働条件通知書)の作り方を、厚生労働省のひな型から具体的にわかりやすく解説しています。
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雇用契約について解説します。

人を雇うときの雇用契約について解説します。普通の契約と雇用契約の違いをご存じですか?雇用契約は労基法や民法などで定められた制限が数多くあります。雇用契約の前に理解しておいた方がいいことをまとめました。
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はじめての採用業務

最低限の採用業務の流れをまとめました。募集の仕方・管理の仕方を実例を挙げて解説しています。
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