市川 恵 募集職種
現在、下記職種を募集中です。
社会保険労務士
| 職種 | 社会保険労務士（補助業務から） ※将来的には、勤務社労士として活躍していただきたいと思います |
| 仕事内容 | 顧問先のお客様のフォロー、手続き、給与計算、営業、コンサルティング |
| 月給 | 250,000円～ ※固定残業代10時間分・資格手当・生涯設計手当を含む |
| 資格手当 | 試験合格：30,000円 勤務登録：50,000円（条件：在籍6か月以上・HP掲載・顧客担当が可能な事） 特定付記：70,000円（条件：勤務登録1年以上・上記に加え労務相談対応が可能な事） |
| 交通費 | 1カ月定期代支給（上限20,000円） |
| 待遇 | 時短勤務相談可能（時間に応じて給与額を決定します）、フレックスタイム制相談可能 試用期間3カ月 |
| 応募要件 | 「社会保険労務士」の仕事がしたい方。 お客様対応のお仕事があります。お客様対応に抵抗がない方、 コミュニケーションをとりながら仕事をするのが好きな方。 社労士業務および業界未経験者を歓迎します。 【社労士業務の要件】 社会保険労務士試験に合格している |
| 入社後の流れ | まずは、手続き・給与計算、就業規則の編集業務などを覚えていただきます。 並行して、お客様のサブ担当になっていただき、スケジュールの確認や書類のやり取りなど先輩社労士のサポートを担当します。 月１回、ロープレ研修に参加し、お客様対応の研修をいたします。 １年～３年で、メイン担当を持っていただきます。 （労務相談・就業規則コンサル・助成金等の手続が、 周りに相談しながらでも一人でできるかが判断基準です。） その後は、適正により、社労士業務を極める道に進むか、事務所運営に携わることになります。 今後、当社は業務拡大を視野に入れています。 社労士業務のプロフェッショナルも、事務所を盛り上げるマネジメントスタッフも、必要です。 また、のれん分け制度もスタートします（在籍5年以上の方を想定）。 仕事を覚えた後の独立も可能です。 |
業務担当者（クライアントの人事・労務代行業務）
| 職種 | 業務担当者 |
| 仕事内容 | 問い合わせ対応、手続き、給与計算等。 業務担当者として担当を持ってもらい、お客様に連絡を取って、仕事を進めることがあります。 |
| 条件 | 正社員：月給：220,000円～（※固定残業代10時間分を含む） ※フルタイム勤務 パート：時給：1300円～ 週４日以上出勤、週約20～40時間、社会保険加入。 賞与、昇給あり。（２年目から業績により支給。昨年度実績：約2か月分） 営業時間内で、希望シフト制。基本的には、ご都合に合わせます。 ※正社員とパートの違いは、月給制か時給制かの違いです。 |
| 交通費 | 1カ月定期代支給 （上限20,000円） |
| 待遇 | 正社員またはパートタイム 試用期間3カ月 |
| 応募要件 | 事務経験3年以上 ※金融機関、給与計算、経理等、お金を扱う事務のご経験がある方歓迎 |
| 正社員登用 | 基本的に条件は変わりませんのでフルタイムまたはそれに近い形で勤務できる場合で、希望がある場合は正社員となります。 逆に、ご都合によりパートタイムに変更することも可能です。 |
事務サポート（募集停止中）
| 職種 | 業務担当者（サポートチーム） |
| 仕事内容 | 問い合わせ対応、手続き、給与計算等。社労士のサポート業務です。 手続・給与計算・書類作成等、社内での業務をお願いします。 |
| 条件 | 時給：1200円 賞与、昇給あり。（賞与は寸志程度） 労働時間：週約5～15時間程度。シフトによる。 営業時間内で、希望シフト制。基本的には、ご都合に合わせます。 |
| 交通費 | 実費支給（上限1日1,000円） |
| 待遇 | アルバイト 試用期間3カ月 |
| 応募要件 | 細かい作業が好きな方。 |
| 正社員登用 | 適性・能力・労使合意がある方については、正社員登用することがあります。 |
働き方について
| 勤務時間 | 始業：9：00 終業：18：00 パートタイム・アルバイト：営業時間内でシフト勤務 |
| 勤務場所 | 東京都杉並区荻窪4-28-11-202 （JR・丸ノ内線荻窪駅徒歩5分） |
| フレックスタイム | 時短勤務者はフレックスタイム制の勤務が可能です。 フレキシブルタイム：8時～10時・15時～19時 コアタイム10時～15時 昼休憩12:00~13:00 |
| 残業 | 現在の社員の残業時間は月0～5時間程度です。 月給者は固定残業時間10時間分を設定しています。業務のための準備時間を想定しています。 |
| 在宅勤務 | 使用期間終了後、条件はありますが認めることがあります。原則は出社となります。 |
| 社員交流など | 年2回程度、ランチ会を行っています。子育て中の社員が多いため、夜はありません。 |
| 求める人材 | 当社は現在、規模拡大にチャレンジしています。士業ですが、ベンチャー企業のような熱い雰囲気があります。 責任感があり、チャレンジ精神があり、自分から仕事に向かえる方。 売上を意識できる方。ミスしないように意識できる方。 パソコン操作、インターネット、新しいシステムに抵抗がない方。 |
| スタッフの前職 | アパレルMD、保険営業、銀行事務、塾講師、人材営業、経理事務などなど。 「ミスをしないのが当たり前」な環境での経験、「お客様に何かを説明する」スキルを活かしているように思います。 |